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濮陽市律師事務所2018年度考核評分標準
雙擊自動滾屏 發布者:律協秘書處 發布時間:2019-4-1 16:41:20【字體:

濮陽市律師事務所2018年度考核評分標準

 

河南       律師事務所    考核時間:2019年  月   日            

被考核律所主任簽字

得   分

類別

項目和分值

基礎標準

評分標準

考核方式

自評分值

考核分值

一 律師隊伍建設情況20分

1.黨建工作開展情況(10分)。

按規定及時修訂律所的章程,加入有關習近平新時代中國特色社會主義思想和黨建內容(2分)。黨支部制度健全,黨內監督制度完善。黨組織健全,黨員管理規范;黨員活動室功能作用發揮正常,黨支部文件資料保管、收集、整理規范(8分)。

沒有按規定修改章程的扣2分。未按規定建立黨支部本項不得分。黨員活動室不符合“七個一”建立標準,少一項扣1分;黨員律師未轉入組織關系的,每人扣2分;落實“三會一課”每少一次扣1分。無黨員律所,派駐黨建聯絡員的得5分,沒有派駐黨建聯絡員的,不得分。

查看支部會議記錄、資料;查看轉所手續,核對組織關系、黨員律師是否一致;查看黨費收繳情況。

 

2.組織律師開展思想政治教育和律師職業道德、執業紀律教育情況(5分)。

建立律師思想政治、職業道德、執業紀律學習制度,每月至少組織律師進行1次以上學習,1年至少組織12次學習。

律所學習記錄少一次扣0.5分,參會律師學習記錄少一次扣0.5分。每次參加學習律師人數達不到本所律師總數的三分之二以上的扣1分。扣完為止。

查看律所會議記錄、相關資料,抽查律師個人學習記錄。

3.組織律師開展業務學習和參加各類會議、職業培訓情況(5分)。

建立律師業務學習制度,每月至少組織律師進行1次以上業務學習,1年至少組織12次學習。

律所學習記錄少一次扣0.5分,參會律師學習記錄少一次扣0.5分。參加學習律師人數達不到本所律師總數的三分之二以上扣1分。扣完為止。

查看律所會議記錄、個人學習記錄等相關資料。

 濮陽市律師事務所2018年度考核評分標準

類別

項目和分值

基礎標準

評分標準

考核方式

自評分值

考核分值

二   業務活動開展及執業表現20分

4.拓展服務領域、提高服務質量,建立培養青年律師機制(2分)。

服務領域廣泛,注重對青年律師的教育、培養,有配套制度、措施、資金予以保障(2分)。

未建立青年律師培養機制扣1分;有制度、措施,未落實的扣1分。

查看資料、制度、談話了解。

5.開展業務活動遵守法律、法規、規章和行業規范情況;對律師執業實施監督,因執業活動受到當事人、有關部門及社會公眾投訴查處情況(5分)。

建立人員投訴查處制度并公示投訴方式(1分);有專人負責處理投訴,做到處理、答復及時(2分)。年度內沒有當事人到司法行政機關、律師協會投訴律所及其律師,未受到行業處分、行政處罰及其他警示約談(2分)。

未建立人員投訴查處制度扣1分,無公示投訴方式扣1分,律師受到警示約談1人次扣1分,律所或律師受到行業處分的每次扣3分,受到行政處罰的每次扣4分。扣分不設上限。

 

查看相關制度、投訴記錄、相關律所、律協相關材料。

 

6.監督、指導律師代理重大、敏感、群體性案件、涉黑惡案件和風險代理案件情況(7分)。

嚴格執行風險代理案件規定要求(2分);辦理“三類”案件(重大、敏感、群體性案件)、涉黑惡案件情況報告備案規定,并進行集體研究討論(5分)。

風險代理案件不符合規定要求每件扣2分;代理“三類”案件、涉黑惡案件在開庭前未報備的,每件扣2分。扣分不設上限。

查備案手續,同律協核對,談話了解。

7.律師履行法律援助義務、參加社會服務及其他社會公益活動情況(2分)。

積極履行法律援助義務,辦理法律援助案件(1分),服務黨委政府中心工作,參加社會服務及其他社會公益活動(1分)。

未按規定參加村(居)法律顧問、民企法治體檢等服務黨委政府中心工作安排、未參加社會服務及其他社會公益活動每次扣0.5分,無正當理由拒絕分配的法律援助案件每次扣0.5分。

查看服務村(居)工作記錄、民企法治體檢報告、法律援助中心指派函、相關服務資料等。

8.律師執業年度考核情況(4分)。

按上報確定的時間召開律所律師年度考核會議(0.5分),律師所年度執業報告詳實、認真(2分);組織律師分別述職、現場評議,確定考核結果,并做好記錄(1.5分)。

未按上報時間召開律師年度考核會議扣0.5分,律師所報告不詳實扣1分; 未組織律師分別述職扣1分,未現場評議確定考核結果扣1分,未做好考核記錄扣1分,律師每缺少1人扣0.5分。扣分不設上限。

核對上報考核時間和實際考核考核時間、查看執業報告、考核會議記錄、圖片、談話了解。

 

濮陽市律師事務所2018年度考核評分標準

類別

項目和分值

基礎標準

評分標準

考核方式

自評分值

考核分值

三 內 部 管 理 情 況 60分

9.執業管理制度建立、并規范實施情況(10分)。

建立統一收結案制度、收費管理制度、財務管理制度、利益沖突審查制度、文書印章使用統一管理制度、重大疑難案件請示報告、集體研究和檢查督導制度、表彰獎勵制度、投訴查處制度、律師執業年度考核制度、業務檔案管理制度、掃黑除惡相關制度,并能按照制度落實(3分);有收結案登記本,分類登記、編號管理;有律師事務所出函登記本,律師函要編號;有律師事務所印章使用登記本,印章有專人管理(4分); 卷宗內容齊全、規范(3分)。

12項制度中,少1項制度扣0.5分;有制度未按照制度落實的每項次扣0.5分;沒有收結案登記本或登記內容不全扣2分;公函登記不規范的扣2分;沒有案件編號的扣2分;沒有印章使用登記本扣2分;案件登記、案件審批無專人管理的扣1分;檢查卷宗中的案件批辦單、利益沖突審查、委托書、委托合同、風險告知書、辦案質量監督卡、辦案小結等內容是否完善,檔案中每缺少1項內容扣1分。扣分不設上限。

查看制度匯編;各類登記本;從中國裁判文書網隨機抽查3份判決調取檔案卷宗查看。

10.建全財務、收費和分配等相關制度;公示收費標準;由律所統一收費、統一結算等(10分)。

公示收費標準(3分);落實財務管理制度,有專職會計(3分);嚴格執行律師收費相關規定,無律師私自收費、亂收費、收費不開具發票現象(4分)。

收費標準未公示的扣1分;無專職內勤扣3分,無專職會計扣3分;私自收費的,每件扣5分,收費沒有開具正規發票的每件扣3分。扣分不設上限。

查看收費標準,賬冊

11.依法納稅、建立執業風險、事業發展等基金,為聘用律師和輔助人員辦理養老、醫療等社會保險(10分)。

是否依法納稅(2分),是否建立提取律師執業風險、事業發展等各項基金(3分),是否按規定為律師和輔助人員購買社會保險。(5分)

未按照規定納稅扣2分;未提取事業發展等基金扣3分;未按規定為律師和輔助人員購買社會保險,少一人或少一項扣2分。扣分不設上限。

查看納稅憑證、設立基金審計報告、會計科目、購買保險憑證。

12.管理聘用律師和輔助人員及律師執業檔案、誠信檔案建立情況(6分)。

與聘用律師、輔助人員等簽訂合法的聘用合同,律師、輔助人員聘用合同是否一人一份(3分),律師執業檔案、誠信檔案是否一人一檔。(3分)

每1人沒有聘用合同的扣1分;1人未建立律師執業誠信檔案扣2分;有檔案,內容不齊全扣1分(內容包含年度個人總結、律師年度考核表、獎懲材料、轉所資料等),扣分不設上限。

查看聘用合同、執業檔案、誠信檔案,談話了解。

13.管理申請律師執業人員實習情況(5分)。

實習人員檔案健全(1分);實習人員無違規現象發生(1分);指導律師耐心傳幫帶(1分)、無虛假實習(2分)。

每1人檔案不健全扣1分;每發生一起實習人員違規現象扣1分;每發現1人有虛假實習情況扣3分。

查看實習人員工作日志,談話了解、向律協秘書處了解。

14執業人員信息公示情況(4分)。

在律所明顯位置設置公示欄,意見箱(2分); 公示律師人員照片、執業證號;監督(投訴)電話等(2分).

每少一項扣1分,扣完為止。

現場查看

濮陽市律師事務所2018年度考核評分標準

類別

項目和分值

基礎標準

評分標準

考核方式

自評分值

考核分值

三 內 部 管 理 情 況

15、檔案管理制度健全、案件辦結歸檔及時(5分)。

有檔案室(2分),有檔案目錄登記冊(1分);業務檔案歸檔及時(1分),歸檔有專人審核(1分)。

沒有檔案室扣2分、沒有檔案目錄登記冊扣1分;業務檔案歸檔及時扣1分;歸檔無專人審核扣1分。扣分不設上限。

查看檔案室、檔案資料。重點抽查轉所律師歸檔情況。

16律師事務所環境整潔,辦公條件、固定資產符合要求。(10分)

每位律師(含實習律師)必須有單獨的辦公桌椅(1分),律師事務所有必要的復印機、打印機等(2分);辦公環境干凈衛生,律師儀表端莊,服裝整潔(1分)。對照實物、審計報告,資產不得低于設所時的數額,其中實物資產市直所不少于5萬;縣區所不少于3萬,所有律師所總資產不得低于設所時的資產(6分)

每缺少一套獨立的辦公桌椅扣1分;硬件設施陳舊、簡單的扣2分;辦公場所環境臟亂的扣1分;律師所資產不足的扣6分

實地察看、查閱相關材料。

加分

1.設立黨支部的律所加5分。

2.執業律師人數較上年度同期人數每增加一名加0.5分,最高加2分。

3.參與了立法咨詢加2分;有律師擔任黨代表、人大代表、政協委員加2分。

4.在市級以上媒體每發表一篇文章加0.5分,最高加2分;每參加一次公益活動加0.5分,最高加2分。

5.年度內律師所、律師受到縣、市、省、國家級表彰每次分別加0.5分、1分、2分、3分,最高加5分。

減分項

律師所內,有律師被評定為基本稱職和不稱職的,每1人從律所考核總分中扣除5分,不設上限。

律師

 

律師具有以下情形之一者,考核不能為稱職:

1.在考核年度內受到行政處罰或行業處分的;

2.年度繼續教育培訓沒達到40學時的。

律師所

律師事務所在考核年度內受到行政處罰或行業處分的,考核為不合格。

考核組成員簽字:

 
 

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