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以人為本  促進和諧  盡職做好三個維護
雙擊自動滾屏 發布者:admin 發布時間:2010-10-10【字體:

以人為本  促進和諧  盡職做好三個維護
---河南金謀律師事務所學習實踐科學發展觀事跡材料
自3月份開展學習實踐科學發展觀活動以來,我所按照濮陽市司法局黨委、市直律師所黨總支的統一部署,及時成立了學習活動領導小組,制定了學習計劃,按照 “規定動作”做實,“自選動作”選準的總體思路,認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。活動中,我所結合律師行業特點和本所實際,堅持理論聯系實際,力求做到學以致用、用以促學,把學習實踐科學發展觀活動作為統一思想認識,提高整體素質,促進本所做大做強的智力支持,認真落實到各個階段,取得明顯成效。
  一、加強思想政治工作,為學習實踐科學發展觀筑牢認知基礎
在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動,是深入推進改革開放,推動經濟社會又好又快發展,促進社會和諧的迫切需要,是保持和發展黨的先進性的必然要求,也是確保律師工作保持正確政治方向的理論基礎。在律師行業中開展學習實踐科學發展觀活動,對于推動律師工作,樹立科學發展的理念,服務科學發展,實現自身科學發展,引導律師忠實履行職責使命,真正成為符合“五者”時代要求的社會主義法律工作者,全面推進律師行業黨的建設具有十分重要的意義。
今年初,黨支部把學習實踐科學發展觀活動作為本年度政治學習的重要內容,并把學習實踐活動與加強所黨支部建設結合起來,與加強事務所自身建設結合起來,與律師做中國特色社會主義法律工作者主題實踐活動結合起來,用科學發展觀指導兩項建設和主題實踐活動,用以兩項建設和主題實踐活動的開展來檢驗學習貫徹科學發展的成效,自活動開展以來,共組織專項學習6次,黨支部召開2次專題民主生活會,交流心得體會16篇。一是對金謀律師事務所進行科學發展定位。我所始建于2005年7月,屬于合伙所,現有執業律師23人,在我市從人員規模上名列前茅。經過合伙人的慎重考慮,在科學發展觀的指導下,我們把所定位為:口碑好、實力強,建地方名所。二是梳理并形成律師所做大做強的科學理念。學習實踐科學發展觀,加強律師所自身建設,就必須把科學發展觀貫徹實踐到本所工作的各個方面。我們通過學習實踐科學發展觀活動,為實現科學定位,逐步理清并形成了7個理念:在對律師的執業定位上,樹立把執業做為事業來做的理念;在規范律師執業紀律職業道德方面,樹立要對得起良心的理念;對投訴查處工作,樹立不惹亂子、不損害律師形象的理念;在加強政治思想教育方面,樹立口碑第一的理念;在內部管理上,樹立以制度管人的理念;在為律師辦理“三保”問題上,樹立不能對不起律師的理念;在對青年律師成長過程的幫扶上,樹立讓他們吃得飽、又看到希望的理念。目前以上7個理念已深入所內每位律師心中,并已初步顯現出了極大的凝聚力。三是進一步加強律師事務所黨建工作。我所于2007年建立了黨支部,有效開展黨建工作,嚴格落實“三會一課”,定期開展黨員民主生活會和黨員評議活動,及時傳達學習黨的路線方針政策。及時學習省司法廳、市司法局的有關文件精神,認真開展活動,學習了焦裕祿精神和吳大觀先進事跡。今年下半年,我所黨支部設置了較為規范的黨員活動室,并積極組織黨員律師開展各項活動,從而提高了黨員律師的黨性覺悟,增強了廣大律師的社會責任和執業良知。
二、創新運營機制,為貫徹實踐科學發展觀提供有效載體
一是合理構架組織機構,提高市場競爭力。在事務所內部設置了刑事、民商、公司、金融、房地產、勞動行政等6個業務部;律師達到人手一臺電腦,并建立了自己的網站,實現了辦公自動化;律師所打破傳統對個人依賴的單兵模式,將業務按照業務鏈方式進行科學環節劃分,突出和強化團隊協作和配合,在運營管理方面,律師所形成了以市場技術拓展和客戶關系管理、技術研發、培訓教育與后勤保障、財務控制等為職能的強大支撐體系。這樣的組織結構分工明確,注重團隊協作,合理整合資源,提高了工作效率,提升了事務所競爭力。
  二是實行績效考核管理,提升服務品質。為了加強內部管理,我所實行律師管理委員會與合伙人會議相結合的模式,從2005年開始實行績效考核,考核對象具體到個人。考核是根據合伙人會議制訂的年度工作目標以定指標、定費用、定質量的形式將工作目標分解到個人,年底進行考核,根據執業律師個人業務收費、服務滿意率、客戶續簽率、業務創新等考核結果對律師進行獎勵,將個人考核內容分為規范性和綜合性兩種考核,規范性每月考核一次,綜合性每年考核一次。規范性考核是將業務操作全程按照業務鏈方式進行科學環節劃分,將訴訟和非訴訟業務分解到每個環節,譬如:訴訟類的服務細分為接待當事人、調查取證、案件討論、制作法律文書等步驟,對每個步驟作出相應的規范要求,規定律師在業務操作中必須詳細記錄工作情況,每月底將工作情況登記匯總,由質量考核人逐項按規范審核,對不符合規范要求的工作,作出扣分和說明,考核結果直接與收入掛鉤,促進律師按規范操作,達到事務所整體技術和操守風格的協調一致。這種運行模式得到了客戶的贊賞,也引起了同行業的高度關注。
三是加強執業監督,樹立良好形象。在業務開展中,自覺接受社會各界的監督。將受案程序,辦案流程,收費標準,律師職業道德、紀律規范及利益沖突機制等掛上墻,制做了“舉報箱”,還聘請了人大、市府等有關部門的領導作為業務顧問和執業監督員,不斷督促誠信工作。開展活動以來,我所沒有出現一起行政處罰和不良記錄,樹立了良好的社會形象。
三、提高綜合素質,為深入實踐科學發展觀儲備力量支撐
為提高律師的綜合素質,我所除了選送律師參加外部專業知識培訓外,還建立了內部培訓制度,規定每周五定期學習法律法規知識,另外事務所制定律師專業技能培訓計劃,由事務所聘請外部專家或資深律師開展律師的訴訟文書寫作、證據收取、辯論技巧、設備使用、社交禮儀等方面的培訓。這樣的培訓形式在提高律師的專業素質和辦理新型業務能力的同時,又營造了事務所濃厚的學習氛圍,為事務所的發展做好了人才的儲備。我所針對年輕律師多,工作熱情高,渴望學習提高的實際,他們建立了科學合理的學習方法,制定案例研究討論制度,每個律師均為主持人,并且事前提出需要討論的案件,重點對定性、主體、事實和適用法律及預測審判結果,承辦人意見等提出明確的意見,以為出庭訴訟打下了一個良好的基礎。
為了提高事務所管理能力,事務所除了采取增加管理成本和吸引具有管理經驗的律師加盟外,還出資選送行政輔助人員進修,提升事務所管理人員專業能力,使事務所按照公司化管理邁進,管理能力提高后,規范化建設有了大幅度提高,律師所自己購置了辦公地點,辦公面積達600㎡,設立專門的財務室、圖書室、檔案室,存有各類法律圖書800余卷,案卷材料保管規范。
為了貫徹落實好新修訂的《律師法》,組織律師進行一系列的學習活動,重新修訂完善了《律師法》規定的六項法定制度,針對政治業務學習制度、投訴查處制度、參加公益活動情況,都制定了操作性很強的獎懲措施,并一直堅持致今,取得很好效果。結合一年一度的律師事務所及律師年考核和職業道德、執業紀律評查活動,狠抓律師隊伍的行風建設,培養出一批政治素質高、業務能力強、社會信譽好的專業律師。
四、發揮職能作用,為踐行科學發展觀履職盡責
  學習科學發展觀,充分發揮律師“三個維護”的職能作用,積極為經濟社會發展服務。開展活動以來,我所充分發揮律師的職能作用,為當地經濟發展作出較大貢獻,各項工作取得了顯著的成績。一年來,共辦理刑事案件35 件;民商事710 件,行政18 件,非訴訟案件354件,解答咨詢1500 件,法制宣傳 456 場次,法律顧問53個,為當事人挽回、避免經濟損失6000多萬元。
一是擔任政府法律顧問,推進依法行政。我所田華剛律師在擔任濮陽市安全生產監督管理局法律顧問,該局在作出行政處罰前,都要征求律師意見,并邀請律師參加聽證會,保證了行政處罰的合法性。該單位聘請法律顧問后,沒有一例行政處罰案件,被法院撤銷。
  二是積極為國企改制服務,為其發展保駕護航。我所在2005年敏銳地感覺國家對國有企業改革的政策導向,組織律師進行有關政策的研究。先后參與中油物流、綠能高科、濮陽市有機化工廠、濮陽市勞保站等單位改制、破產工作,通過多種形式的品質服務和業務拓展,非訴訟服務收費在總業務收入中已占到50%以上,同時業務深度和廣度得到了快速發展。
三是參與涉法涉訴接訪,為構建和諧社會服務。律師所按照市局的安排,常年參與涉法涉訴接訪工作,關心弱勢群體,開展法律援助。如清豐縣供銷合作社第二軋花廠、第七軋花廠給農民工長期放假,拖欠農民工生活費和養老保險金,導致農民工生活困難,農民工思想情緒過激,嚴重地影響了當地的社會秩序穩定。此案經過清豐縣人民法院一審審理,農民工敗訴,后來農民工代表上訪到市信訪接待室,羅燕律師接待了他們,了解到農民工的情況后,向本所主任進行了匯報,律師所決定及時向農民工提供法律援助,代理此案二審,全額免除了這100多名農民工的律師代理費用。法院最終判決清豐縣供銷合作社、清豐縣供銷合作社第二軋花廠及第七軋花廠破產清算組向農民工支付放假期間的生活費、為其繳納養老保險金。 
 
 

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